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昌平區(qū)申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，代辦流程多少錢優(yōu)惠政策

日期：2021-07-02 14:41:52 　　點擊：

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有一個嚴(yán)格的評分制度，只有達(dá)到一定的分值才能成功通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。然而很多企業(yè)都因為各種原因失分，昌平區(qū)最終沒能通過認(rèn)定。那么高企認(rèn)定都有哪些失分點呢?我們該如何避免失分和提高分?jǐn)?shù)呢?

商標(biāo)--高企認(rèn)定常見失分點

1、知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高

(1)不滿足規(guī)則水平的需求

案例1:某軟件企業(yè)填寫了10件軟件，最近3年只有5件有效，必然會減分。

案例2:企業(yè)只有一項發(fā)明，審查時發(fā)現(xiàn)該發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，該發(fā)明未支付年薪無效，當(dāng)然為0分。

(2)不符合技術(shù)要求

案例1:企業(yè)有6件軟件，表面上滿足基本要求，但專家在審查時認(rèn)為其中2件軟件在技術(shù)上完全沒有差別，只承認(rèn)其中1件，扣分。

2、科技成果轉(zhuǎn)換與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低

(1)錯誤理解了科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)換的內(nèi)涵和邏輯，有些企業(yè)反對了成果和轉(zhuǎn)換結(jié)果。

(2)缺乏科技成果轉(zhuǎn)換的材料和支持?？萍汲晒晒霓D(zhuǎn)換不僅有數(shù)量要求，還有質(zhì)量要求。單純的堆積數(shù)量沒有意義，只有被審查專家認(rèn)可的科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)換才有價值。

商標(biāo)--3、團(tuán)隊缺乏備案材料編寫經(jīng)驗

(1)資料的完整性問題，如果錯誤地放置某個文件，或者放置的文件和不需要申報的文件，就會失分。

(2)材料質(zhì)量問題，如材料內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤、其他企業(yè)名稱、產(chǎn)學(xué)研究偽造等，這些問題往往是致命的。

4、人事、財務(wù)等管理制度存在漏洞

(1)新的工作指導(dǎo)加強(qiáng)了企業(yè)對社會保障人員的檢查，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多新成立的公司為了節(jié)約費用，核心創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的員工往往不支付社會保險，節(jié)約金錢用于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

(2)近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)立為主，這種企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定但財務(wù)管理相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都在線下支付，直接進(jìn)入賬戶，進(jìn)入公司賬戶也很少開票，導(dǎo)致賬戶混亂。

(3)后補充資料中，制度經(jīng)常明確記載具體金額的報酬激勵，但是沒有發(fā)行獎金、匯款、現(xiàn)金收據(jù)等前后不一致的現(xiàn)象，審查專家懷疑其管理制度，引起了扣分。

5、認(rèn)定前審核重點

(1)企業(yè)基本信息填寫錯誤。

(2)研發(fā)項目表現(xiàn)缺乏目的。

(3)企業(yè)證據(jù)資料不清楚。

(4)科技成果轉(zhuǎn)換證據(jù)材料過于簡單。

(5)昌平區(qū)開發(fā)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定組織管理制度漏洞百出。

(6)會計師(稅務(wù)師)事務(wù)所證據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資料不全。

(7)高科技產(chǎn)品(服務(wù))收入收集、昌平區(qū)會計及其證據(jù)資料不足。

(8)企業(yè)未及時更名。