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高新技術(shù)企業(yè)認定所需時間
日期：2021-06-15 14:34:49
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高新技術(shù)企業(yè)認定所需時間，滿足了高企申報條件為何還是不成功。高新技術(shù)企業(yè)對科技公司發(fā)展有重大作用，在高企巨大的政策優(yōu)惠刺激下，申報高企認定的企業(yè)越來越多，每年申報企業(yè)數(shù)以千計，但通過率卻僅在64%左右。很多企業(yè)自己申報時信心滿滿，到了最后關(guān)頭卻被政策拒之門外。為什么機會增多了政策放寬了，條件也滿足了，通過率也不見提高呢？別急，知春路知產(chǎn)為大家總結(jié)了以下幾點原因。
這多數(shù)是因為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)含量不高。目前，實用新型專利獲得授權(quán)的周期大概為 7-14個月，而發(fā)明專利獲得授權(quán)的周期則更長，往往需要 1年半到 3 年。大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠、同時又急于申報高企的企業(yè)，通常會選擇最快捷的辦法——申請軟著來保證“擁有自主知識產(chǎn)權(quán)”項的分數(shù)。這種情況下，企業(yè)純粹是為了申報高企而申請軟著，將導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界，張冠李戴，從而促使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)評分不高。
還有就涉及到了科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低的問題，對于企業(yè)來說，成果轉(zhuǎn)化多多益善固然是好，但還是應(yīng)注重成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)以及有效轉(zhuǎn)化。技術(shù)成果是什么?是怎樣轉(zhuǎn)化的?應(yīng)用于哪個產(chǎn)品中?應(yīng)用的效果如何?是否產(chǎn)生了收益?這些問題都是企業(yè)需要詳盡描述的要點，部分企業(yè)“強行轉(zhuǎn)化”，知識產(chǎn)權(quán)跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配，技術(shù)成果與產(chǎn)品幾乎無關(guān)聯(lián)，那必將會影響到科技成果轉(zhuǎn)化的評分。
在人事、財務(wù)等管理制度上如若存在漏洞，也將會導(dǎo)致扣分。《工作指引》中加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)，而不少新成立的公司為了節(jié)省費用，沒有為核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工繳納社保，而是將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，從而導(dǎo)致扣分。
對于中小型企業(yè)和初次申報的企業(yè)來說，往往是因為由于團隊對具體政策和申報過程不夠透徹以及編寫申報材料經(jīng)驗不足，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準備，也常常會導(dǎo)致扣分現(xiàn)象
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這多數(shù)是因為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)含量不高。目前，實用新型專利獲得授權(quán)的周期大概為 7-14個月，而發(fā)明專利獲得授權(quán)的周期則更長，往往需要 1年半到 3 年。大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠、同時又急于申報高企的企業(yè)，通常會選擇最快捷的辦法——申請軟著來保證“擁有自主知識產(chǎn)權(quán)”項的分數(shù)。這種情況下，企業(yè)純粹是為了申報高企而申請軟著，將導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界，張冠李戴，從而促使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)評分不高。
還有就涉及到了科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低的問題，對于企業(yè)來說，成果轉(zhuǎn)化多多益善固然是好，但還是應(yīng)注重成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)以及有效轉(zhuǎn)化。技術(shù)成果是什么?是怎樣轉(zhuǎn)化的?應(yīng)用于哪個產(chǎn)品中?應(yīng)用的效果如何?是否產(chǎn)生了收益?這些問題都是企業(yè)需要詳盡描述的要點，部分企業(yè)“強行轉(zhuǎn)化”，知識產(chǎn)權(quán)跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配，技術(shù)成果與產(chǎn)品幾乎無關(guān)聯(lián)，那必將會影響到科技成果轉(zhuǎn)化的評分。
在人事、財務(wù)等管理制度上如若存在漏洞，也將會導(dǎo)致扣分。《工作指引》中加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)，而不少新成立的公司為了節(jié)省費用，沒有為核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工繳納社保，而是將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，從而導(dǎo)致扣分。
對于中小型企業(yè)和初次申報的企業(yè)來說，往往是因為由于團隊對具體政策和申報過程不夠透徹以及編寫申報材料經(jīng)驗不足，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準備，也常常會導(dǎo)致扣分現(xiàn)象
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